ANKARA (AA) – Çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarının belirlendiği yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında bulunan iş yerlerini, bu iş yerlerinde çalışanlara eğitim verecek kişi, kurum ve kuruluşları kapsıyor.
Buna göre, işveren, çalışanların işe başlama eğitimlerini, temel eğitimleri ve gerekli hallerde bu yönetmelikte yer alan diğer eğitimleri almasını sağlayacak.
İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin “eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak”, “eğitimler için uygun yer, araç ve gereçleri temin etmek”, “çalışanların bu programlara katılmasını sağlamak ve katılımları eğitim katılım tutanağı ile kayıt altına almak”, “eğitimleri tamamlayanlar için gerekli belgeleri düzenlemek”, “eğitimleri, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilemek, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla eğitimlerin tekrarlanmasını sağlamak” hususlarını sağlamakla yükümlü olacak.
İşveren, çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliğine yönelik bilgi, tutum ve davranış değişikliği oluşturabilecek nitelikte eğitimlerin verilmesini sağlamak zorunda olacak. İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka iş yerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamayacak.
Öte yandan, işveren, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamayacak. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde geçen süre çalışma süresinden sayılacak.
Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması halinde bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilecek.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleriyle ilgili “uygulamaya konulan eğitim programları çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak”, “eğitimleri düzenli takip etmek, “eğitimlerin verimli olması için gereken dikkat ve özeni göstermek”, “işveren tarafından uygulanan ölçme ve değerlendirmelere katılmak”, “eğitimlerde edindiği bilgileri yaptığı iş ve işlemlerde uygulamak ve bu konudaki talimatlara uymak” hususlarını sağlamakla yükümlü olacak.
İşveren, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanların fiilen çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi almasını sağlayacak.
15 Mayıs 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” de yürürlükten kaldırıldı.
Kaldırılan bu yönetmelik kapsamında verilen tüm eğitim ve bilgilendirmeler geçerli sayılacak.
Muhabir: Orhan Onur Gemici
